铜陵计量检测公司-经验丰富“本信息长期有效”

实验室在***签字人的设置上，需要综合考虑各方面的因素，既保证检验工作的顺利开展，也必须保证检验数据的准确可靠。应综合考虑以下因素:***签字人的职务权限。***签字人不是具体的行政职务，是一个重要的技术岗位。但是没有一定的职务，无法了解掌握实验室的基本情况，无法掌握实验室检验检测设备的更新和主要参数，无法了解实验室技术人员的检验检测能力和专长，也就无法正确地评价报告的风险。所以建议***签字人至少是参与实验室管理的部门主管以上的技术人员。

***签字人的设置数量。每一个***领域的***签字人应不少于两人，具体数量应根据实验室的规模和业务量确定，以保证检测报告的正常的签发。***签字人也不宜设置太多，以满足检测业务量为宜。

***签字人的***覆盖。***签字人在***和考核时均需明确其***签字领域。实验室需要根据检测范围的领域划分，保证所有的检测领域都具有***签字人，保证检验工作能够顺利开展。同时需要关注，没有具体***技术的行政，不适宜申报***签字人。

本制度规定了计量实验室工作人员的岗位责任制，明确职责范围，落实责任，保证计量检定校准工作的公正、准确、可靠。计量实验室负责人岗位责任制，贯彻执行***和上级部门有关计量工作的法令、***和条例，了解计量检定和本科工作人员的思想和业务技术状况。负责对本部门人员工作量进行统一调配，并对本部门检定人员的工作质量进行审核、检查。 负责对本部门仪器设备、标准器的管理和使用，技术资料的归档及工作进度，室内外卫生，安全情况进行监督、检查。